前一秒太陽(yáng)高照,下一秒雨落成河!7月,善變且驚喜。就像員工激勵(lì),方式多樣,但主旨仍是為員工制造驚喜。很多人對(duì)員工激勵(lì)有所誤解,好心易借助此次2018HRoot北京人力展,和眾多人力行業(yè)精英探討交流,為HR們帶來一場(chǎng)璀璨的思想盛宴,展覽特裝位現(xiàn)場(chǎng)一片火爆!
 

什么是員工激勵(lì)?很多人誤以為就是員工福利,或者把績(jī)效等同于激勵(lì)!但其實(shí),員工激勵(lì)是指通過有效手段,激發(fā)員工使其保持持續(xù)積極態(tài)度,以達(dá)成企業(yè)預(yù)期目標(biāo)的過程!那么在企業(yè)與員工關(guān)系重構(gòu)的數(shù)字化時(shí)代,有哪些手段和方式,讓企業(yè)員工激勵(lì)變得有效?好心易營(yíng)銷總監(jiān)以《如何構(gòu)建有溫度陽(yáng)光智能的激勵(lì)場(chǎng)景》為主題,進(jìn)行了深度分享。

他表示,想讓員工激勵(lì)變得有效,有一個(gè)至關(guān)重要的前提條件——如何讓員工認(rèn)同?正所謂人以群分,人與人都是基于某種認(rèn)同而形成圈子,企業(yè)也如此。因此在做員工激勵(lì)的時(shí)候,我們要明確激勵(lì)對(duì)象所處階段和方向。比如:從參與、成長(zhǎng)、專業(yè)等方向來激勵(lì)新員工。有了清晰方向,再考慮激勵(lì)的手段和方法,通過有趣互動(dòng)或者量化等方式,最終取得員工認(rèn)同。

企業(yè)經(jīng)歷了從員工忠誠(chéng)度到員工滿意度,再到今天的員工幸福度。員工被認(rèn)同,被關(guān)愛,被激發(fā),這是時(shí)代需求,也是企業(yè)需求。作為一個(gè)需要長(zhǎng)期優(yōu)化的過程,企業(yè)員工激勵(lì)如何才能更簡(jiǎn)單高效?他表示,好心易一直致力于員工激勵(lì)、關(guān)愛,能為企業(yè)提供專業(yè)的一體化解決方案:不僅為企業(yè)提供平臺(tái)定制開發(fā),員工激勵(lì)、員工福利、員工商城、場(chǎng)景關(guān)懷等9大功能定制,還能提供豐富的產(chǎn)品**、運(yùn)營(yíng)及物流售后服務(wù)。能夠讓企業(yè)有效傳達(dá)企業(yè)激勵(lì)關(guān)愛,提升企業(yè)凝聚力,從而構(gòu)建有溫度的激勵(lì)場(chǎng)景! 

演講的最后,好心易為前來參展的HR們送上一份美好的心意,恭喜幸運(yùn)獲獎(jiǎng)的親們! 2018一路出發(fā),好心易愿與您同行,讓每一天的工作都充滿成就感!